Circolari e comunicazioni
In questa pagina si trovano le circolari e le comunicazioni dell'Istituto in ordine di pubblicazione.
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Protocollo 11386 del 24/9/2022
CIRCOLARE N. 14
OGGETTO: Modalità di fruizione dei Permessi per l’assistenza dei congiunti, di cui all’art. 33, L. 104/1992
In merito alla fruizione dei permessi per l’assistenza dei congiunti, di cui all’art. 33, L. 104/1992, la Circolare n. 13 del Dipartimento della funzione pubblica del 6 Dicembre 2010 avente per oggetto “Modifiche alla disciplina in materia di permessi per l’assistenza alle persone con disabilità” prevede, all’ultimo paragrafo del comma 7, che i lavoratori beneficiari di cui all’art. 33 della Legge 104/1992, come richiesto dall’art. 24 della Legge 183/2010, siano tenuti a comunicare al Dirigente competente i giorni /ore di assenza a tale titolo con congruo anticipo con riferimento all’arco temporale del mese, al fine di consentire la migliore organizzazione dell’attività amministrativa, salvo dimostrate situazioni di urgenza.
L’Inps con circolare applicativa n. 45 dell’1.03.2011, in riferimento alla modalità di fruizione dei permessi per l’assistenza a disabili in situazione di gravità, al punto 2.1 ha precisato che “Il dipendente è tenuto a comunicare al Direttore della struttura di appartenenza, all’inizio di ciascun mese, la modalità di fruizione dei permessi, non essendo ammessa la fruizione mista degli stessi nell’arco del mese di riferimento ed è tenuto altresì a comunicare, per quanto possibile, la relativa programmazione”.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali relativamente alla questione della programmazione dei permessi, con Interpelli n. 1/2012 e 31/2010, ha riconosciuto al datore di lavoro la facoltà di richiedere una programmazione dei permessi ex art. 33, legge 104/1992, purché ciò non comprometta il diritto del soggetto disabile ad un’effettiva assistenza.
Alla luce di quanto premesso, si invita il personale interessato a produrre pianificazioni mensili, di fruizione dei permessi per concordare preventivamente con l’Amministrazione le giornate/ore di permesso utilizzando l’apposito modello (allegato alla presente), rivedibili in dimostrate situazioni di urgenza, al fine di “evitare la compromissione del funzionamento dell’organizzazione”.
Nel caso di improvvise ed improcrastinabili esigenze di tutela, con dichiarazione scritta sotto la propria responsabilità, il lavoratore ha facoltà di variare la giornata di permesso già programmata. Si fa presente, inoltre, che il vigente CCNL all’art. 15 prevede che tali permessi“…. devono essere possibilmente fruiti dai docenti in giornate non ricorrenti”.
Pertanto il personale interessato dovrà comunicare la richiesta con congruo anticipo, salvo casi di urgenza che il personale fruitore ha l’obbligo di documentare adeguatamente.
Cordialmente
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Protocollo 11172 del 19/9/2022
CIRCOLARE N°13
OGGETTO: TRASMISSIONE REGOLAMENTO FOTOCOPIE
Vista la necessità di un uso razionale, limitato all’indispensabile, delle fotocopiatrici dell’istituto, si trasmette al personale copia del regolamento in vigore in questo istituto dall’a.s. 2021/2022 al fine di rendere note a tutti le disposizioni ivi indicate
Cordiali saluti.
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- Disponibilità, da dichiarare per iscritto sulla domanda (pena l’esclusione), ad effettuareesclusivamente ore aggiuntive per l’espletamento dei compiti della Funzione, che non potrà essere svolta durante il normale orario di servizio, con eventuale impegno, se necessario, anche durante il giorno libero settimanale, qualora il DS ne ravvisi la necessità per lo svolgimento di specifici compiti;
- Valorizzazione dell’esperienza professionale pregressa svolta come Funzione Strumentale,svolgimento di progetti di innovazione didattico-organizzativa e titoli specifici certificati spendibili come “esperti nei processi di apprendimento”;
- Possesso di attestati/certificazioni di competenze informatiche /digitali di base.
- Titoli culturali/professionali, attinenti all’Area richiesta, posseduti oltre al ruolo di appartenenza.Saranno considerati: altre abilitazioni per diversi gradi scolastici; dottorato di ricerca, seconda laurea, master di I e II livello, SSIS, Corsi di perfezionamento e titoli specifici di specializzazione;
- Disponibilità, da dichiarare per iscritto (pena l’esclusione) a partecipare ad eventuali corsi diaggiornamento e formazione promossi da agenzie formative o Uffici Superiori.
Titoli | Punteggio per ogni titolo | Punteggio Massimo |
Corsi di Formazione ed Aggiornamento attinenti alla Funzione | 1 | 4 |
Incarichi attinenti alla Funzione (commissioni, presenza in organi collegiali ecc.) | 0,20 | 1 |
Titoli culturali (oltre a quello di accesso al ruolo) rilasciati da Istituzioni Statali o Paritarie Pubblicazioni |
1 0,50 |
3 1 |
Attestazioni/certificazioni informatiche/digitali: ECDL-Certilim-Eipasslim Attestazioni linguistiche |
1 2 |
2 2 |
Esperienze pregresse | 1 | 2 |
Totale | 15 |
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